募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事担当（採用・制度設計）

仕事内容

【職務概要】
自治体向けに電子母子健康手帳アプリを中心とした母子保健分野におけ
る子育てアプリサービスの開発や、その他保育・教育・社会福祉領域などライフステージを支援する事業を展開中です。事業拡大に伴い、バックオフィス部門の強化も進めており、「戦略的に組織を創る人事」へ進化をしていくための募集です。

【職務詳細】
・採用業務支援（中途採用のみ）
・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善
※開発部／営業部以外の新たなポジションの運用をお任せします
・評価サイクルの運用（目標設定～面談～フィードバック）
・評価者研修・制度理解のための社内浸透施策
・経営層・マネージャーとの人事制度に関する折衝・調整
・組織風土の可視化・カルチャー定着の推進

【キャリアパス】
事業や社内の理解を深めていただきながら、ミラボに最適な人事制度の運用を行っていただきます。変化の速い環境ですので、新たな人事ツール導入や、新しい制度の提案・導入なども積極的に行っていただきます。会社のフェーズが進んだタイミングで、能力やご希望により部門HRBPとして活躍いただくことも想定しております

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事経験をお持ちの方（2年以上／創業から10年以内の企業）
（領域：採用／人事制度／育成）
・組織課題に対して、自律的な改善提案を行った経験をお持ちの方

【尚可】
・評価制度の運用経験
・人事制度の運用経験
・HRTechツールの活用経験

勤務地

東京都千代田区神田駿河台４丁目１−２　ステラ御茶ノ水ビル8階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：有 10：00～15：00、12：00～16：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(※週30時間以上の勤務状況の場合)、交通費全額支給、技術力アップ支援制度(セミナー代、書籍代を会社負担)、健康支援(ベネフィットワン)

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、GW休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社半年後に10日間)　ほか