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情報提供元:株式会社ワークポート

日本電気株式会社の求人情報

掲載期間：
2025/09/09 ～2025/11/08

正社員（中途）

【東京：リモート】グローバルITインフラ企画導入

日本電気株式会社

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募集要項

募集職種
【東京：リモート】グローバルITインフラ企画導入
仕事内容
【職務概要】
ITサービスグループで、海外現法に対して、主にITインフラの企画・展開・標準化を実行していただきます。ITサービスグループは多様性豊かで、英語を日常的に業務で使用しています。海外現法IT担当者と積極的に会話・コミュニケーションをし、One Teamとしてグローバル施策を推進していただきます。

【職務詳細】
・NECグループ海外現法に対し、ITインフラの戦略策定をし、それをもとに企画・展開・定着化を実行する
・特に、コミュニケーション基盤（M365など）、認証基盤（AD・Entra ID）、クラウド利活用、ネットワークなど、ITインフラをグローバル視点で企画実行する
・インフラ運用効率化・標準化によるコストダウンを実現する
・グローバルプロジェクトに対して、ITインフラ面での支援を行う
・NECグループ海外現法に対してITガバナンスを強化し、ステークホルダへの説明責任を果たす
・社内外ステークホルダーとの調整、最新のIT技術の調査・選定など

【ポジションのアピールポイント】
・NECグループ海外現法のITインフラを推進する重要な役割を担います。
・海外現法の社員と密接にかかわり、会議・チャット・資料作成などで日常的に英語を使用して業務を推進することにより、英語力の向上が見込めます。
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
【必須】
・社内IT、もしくは顧客向けなどでIT戦略の実行者、またはITシステムの導入・運用などの経験がある
・英語によるプレゼンテーション資料の作成・発表経験（読み書き、会話）※ビジネス上での利用経験がなくとも留学経験者、学生時代の経験を活かせる方
・基本的なITインフラの知識

※主任の場合
・社内IT、もしくは顧客向けなどでIT戦略の立案・推進・実行、またはITシステムの導入・運用などの経験がある
・英語によるビジネス上のプレゼンテーション資料の作成・発表経験（読み書き、会話）
・基本的なITインフラの知識
■職場環境
リモートワーク：週半分以上可能
40%の出社推奨
勤務地
東京都港区芝5-7-1
勤務時間
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制　他
休日・休暇
週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇　※年間休日125日(年度により異なる)

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会社概要

社名
日本電気株式会社
資本金
4,278億 (2021年3月31日現在)円
従業員数
単独 22,271名（2025年3月31日現在）
事業内容
■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業
住所
1088001   東京都 港区芝五丁目7番1号

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