募集要項

募集職種

グローバル人事マネージャー　

仕事内容

【職務概要】
同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。
海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。
同社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。

【職務詳細】
・海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など）
・海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用
└海外拠点における組織風土・文化の組成
・海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応
(現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます)

※ご経験や能力に応じてお任せする業務は決定を行います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記に記載する全ての経験をお持ちの方
・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験　3年以上
・ビジネスレベルの英会話能力
・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力

【尚可】
・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験
・海外(国は問わず)の人事制度の知識及び運用経験
・TOEIC 650点以上
・ネイティブレベルの語学力(英語・アジア圏の言語いずれか)
・国内から国外への人事労務支援経験者

勤務地

108-0014　東京都港区芝4-1-28 PMO田町3（8階）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム13：00～17：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

年次有給休暇（半日単位で取得可能）、交通費規定支給（上限2万5000円／月）、飲食代補助（社内イベント時等）、近隣手当（要件を満たす場合30,000円～50,000円支給）

休日・休暇

完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）、年間休日120日、夏季休暇、年末年始休暇、スタート有給休暇付与制度、入社時2日・入社半年後8日付与、半日単位で取得可能