- 情報提供元:

株式会社リエネ・エナジーの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/04/12 ~2026/06/11
更新日:2026年04月28日
募集要項
- 募集職種
- 太陽光発電所のテクニカルアセットマネジメント※ポテンシャル
- 仕事内容
- 【職務概要】
太陽光発電所の運営・維持管理を担うテクニカルアセットマネジメント業務です。
【職務詳細】
・太陽光発電所のオペレーションおよびメンテナンスに関するマネジメント(監理・指示・支援)
・発電量シミュレーションおよび実績比較、分析
・維持管理状況の確認および報告書レビュー
・設備不具合の補修計画の策定・レビュー・発注対応
・社内メンテナンス部門との連携・指示出し
【その他・魅力】
・東京本社勤務・現地常駐なし
ご経験に応じて、以下の業務もご担当いただく可能性あり:
・リパワリングなどの発電性能改善策検討
・盗難リスク分析や対策検討
・DX化推進、遠隔監視システムの性能向上など
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
【尚可】
・電気設備・プラント等の設計、施工、運用・維持管理の経験
- 勤務地
- 【本社】〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム/11時00分~16時00分)
※所定労働時間/7時間45分
- 想定給与
- ※想定月額には、ライフプラン手当:29,000円を含む
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費支給、再雇用制度あり(定年:65歳)、育児・介護の時短制度、法定を上回る有給休暇付与、健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来費用補助、団体生命保険、資格取得支援制度、カフェテリアプラン「Perk」、活動支援プログラム、確定拠出年金制度(会社拠出金あり)
- 休日・休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社3ヶ月後より15日付与)、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社リエネ・エナジー
- 資本金
- 46億4,146万円
- 従業員数
- 266名
- 事業内容
- 再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理
- 住所
- 1050001 港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F
株式会社リエネ・エナジーのその他募集職種
- SPC管理・財務会計担当
- 太陽光発電所の事業開発(プロジェクトマネージャー)
- 【東京:リモート】再生エネ発電所のPM/CM ※ポテンシャル
- 再エネ発電所・蓄電所の開発エンジニア(技術検討・設計監理)
- 再エネ発電所・蓄電所の電気設計・電力協議エンジニア
- 大規模蓄電システム(ESS)の事業開発(ポテンシャル)
- 【東京:リモート】太陽光発電所のプロジェクトマネージャー(施工/設計監理)
- 再エネ発電所の調達・技術担当(資材購買・海外メーカー交渉)
- 再エネ発電所の調達・技術担当(資材購買・海外メーカー交渉)(ポテンシャル)
- 再エネ発電所のメンテナンス
- 太陽光発電所の取得・開発担当(プロジェクトマネージャー)
- 再エネ発電所のフィールドエンジニア(電気・設備・施工監理)
- 受託提案営業(O&M)(再生可能エネルギー)
- 【東京:リモート】再エネ発電所の運営管理(O&M)提案営業/M&A対応
- 【東京:リモート】土地契約・契約管理担当
- 【茨城】第2種電気主任技術者 ※県南(土浦)
- 【茨城】第2種電気主任技術者 ※県北(高萩)
- 【青森】第2種電気主任技術者(八戸市)
- 【京都】第2種電気主任技術者
- 【福島】電気主任技術者(いわき市)
- 【山形】第2種電気主任技術者(米沢市)
- 【宮城】電気主任技術者(大崎市)
- 【山形】第2種電気主任技術者(小国町)
- 【宮崎】第3種電気主任技術者(宮崎市)
- 【宮崎】第3種電気主任技術者(高鍋町)
- 【宮城】第3種電気主任技術者(大崎市)
- 【茨城】第3種電気主任技術者(常陸太田)
- 【茨城】第2種電気主任技術者(美浦村)
- 【群馬】電気主任技術者※高崎市
- 【新潟】電気主任技術者(阿賀野市)
- 【宮城】第3種電気主任技術者(宮城県鬼首)
- 【宮城】電気工事士(宮城県鬼首)
- 【茨城】第2種電気主任技術者(つくばみらい)
- 【広島】電気主任技術者
- 【福島】電気主任技術者(相馬市)
- 【長野】電気主任技術者(駒ヶ根市)
- 【福島】電気主任技術者(須賀川市)
- 【北海道】第2種電気主任技術者(札幌市)
- 【岩手】第2種電気主任技術者【盛岡出張所】
- 【福島】電気主任技術者(白河市)
- 【福島】電気主任技術者(南相馬市)
- 【山形】水力発電所の運転・監視スタッフ(ポテンシャル)
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