募集要項

募集職種

【大阪】キャリアマネージャー候補（営業＋人材育成）

仕事内容

【職務概要】
同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、
スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの
提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや
働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して
提案行っていただきます。

【職務詳細】
・クライアントに対する深耕営業および開拓営業
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き)
・同社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。

【キャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下いずれも必須条件
～業界未経験歓迎～
・営業または販売のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

【尚可】
・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験
・店長・副店長を経験された方
・数字に対してのコミット経験

※組織編成
20代～30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております

勤務地

大阪府堺市堺区中安井町3-2-13 グラン堺東5F-A

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育休取得実績有、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、提携保養所利用、残業手当、深夜手当、休日手当、UTエントリー制度など

休日・休暇

年間休日124日、完全週休2日制（土・日・祝）、GW、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休