募集要項

募集職種

【大阪】キャリアマネージャー候補（営業＋人材育成）

仕事内容

【職務概要】
同社技術職社員が派遣されているクライアントの営業兼現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの
提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案を行っていただきます。

【職務詳細】
・クライアントに対する深耕営業および開拓営業
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き)
・同社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。

【キャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下いずれも必須条件
～業界未経験歓迎～
・営業または販売のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

【尚可】
・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験
・店長・副店長を経験された方
・数字に対してのコミット経験

※組織編成
20代～30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております

勤務地

大阪府大阪市北区曽根崎新地二丁目1番23号 JPR堂島ビル 3階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育休取得実績有、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、提携保養所利用、残業手当、深夜手当、休日手当、UTエントリー制度など

休日・休暇

年間休日124日、完全週休2日制（土・日・祝）、GW、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休