募集要項

募集職種

ヘルスケア推進（保健師）

仕事内容

＼全国で約4,000名の大手企業・残業少なく働きやすい環境／
【職務概要】
同社のヘルスケア推進課にて、産業保健業務全般に従事いただきます！

【職務詳細】
■健康診断関連業務（事後保健指導、二次検査受診勧奨、データ集計）
■特定保健指導（委託業者との調整、受診勧奨）
■休復職者対応・両立支援
■労働衛生業務（衛生委員会参加、衛生教育、職場巡視）
■ウェルビーイング経営推進業務（健康施策の企画、実行、評価）
■教育啓蒙（社内ポータル記事、E-Learning作成）
■その他（各業務に付随する事務作業）

★：同社について：★
◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ）
◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
◎入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップクラスの94.1%

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■保健師資格
■保健師としてのご経験
■衛生管理者資格をお持ちの方（※入社までに取得していれば可）

【尚可】
■産業保健のご経験をお持ちの方

【以下のキーワードに関する方歓迎】
#産業保健　#保健師　#衛生管理者　#産業保健師　#メンタルヘルス　#ストレスチェック　#産業医　#健康管理　#健康　#ケア　#定期健康診断　#過重労働対策　#メンタルヘルスマネジメント検定　#産業カウンセラー


■配属先情報：ヘルスケア推進課

勤務地

東京都中野区本町2-54-11

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月額15万円まで支給）、寮社宅（単身者／社員寮の自己負担3万円～）、退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、施設利用割引制度、社員割引制度、リターン雇用制度、（在宅勤務／リモートワーク／時短制度は一部従業員利用可)

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制、土日祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇