採用担当

株式会社ティーケーピー　

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
採用担当として、以下の業務をご担当いただきます。
※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定
■募集要件設定・JD／求人票の作成
■募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス
■母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善
■エージェントに向けた求人の紹介促進活動
■求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理
■ダイレクトソーシングの企画立案・運用（ツール選定、候補者リストアップ～スカウト文面作成・送信等）
■採用マーケティング：採用サイト・オウンドメディア・SNSの運用／改善
■採用管理システムの運用・改善
■1次面接や内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）の実施
■その他選考プロセスや採用活動の改善

応募資格: 【必須】■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用実務経験がある方（新卒中途不問）
・営業経験がある方（BtoB／BtoC不問・有形無形不問）

【尚可】
・求人広告の営業経験
・賃貸不動産の営業経験

待遇・福利厚生: 通勤手当、出張手当、社宅、単身赴任手当、転勤時家賃補助、帰省手当、健康診断、インフルエンザ予防接種の補助、仲介手数料割引、同社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引、持株会制度、ストックオプション制度、財形貯蓄制度、資格取得支援／受験料補助等

休日・休暇: 【年間休日120日以上】月9日休み（2月のみ8日休み／基本的には土日祝休み）、季節休暇（最大5日／入社翌月に付与）、有給休暇（入社半年経過後10日間付与／積立有給休暇制度あり）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇

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