募集要項

募集職種

【リモート】人事企画責任者

仕事内容

【職務概要】
プライム企業としての採用地盤を固めるべく、人事企画責任者を募集します。

【職務詳細】
■ 人事戦略立案
全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築）
報酬・福利厚生制度の企画および最適化
タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計
■ データ分析、人事施策立案
人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析
人事関連システムの導入・運用支援
組織変革プロジェクトの企画および実行管理
■ 社員教育施策
社員教育プログラムの企画・開発・運用
労働生産性向上のための人事施策の立案
■ エンゲージメント向上施策
組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進
ダイバーシティ＆インクルージョン施策の設計・運用
ワークライフバランス施策の企画・推進
退職者管理およびアルムナイネットワークの構築
■ コンプライアンス対応（労働法規、個人情報保護等）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■ 人事関連業務経験：人事評価制度の設計、報酬設計、または運用経験・労働法規の知識／プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト）
■ マネジメント経験：チームマネジメント経験（5名以上のチーム）
■ ツール：データ分析スキル（Excel、Tableau等）／プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等）
■ 業界経験：システム開発またはコンサル業界での勤務経験
■ その他・ステークホルダーとの交渉・調整経験／データに基づく意思決定の経験／高い倫理観とコンプライアンス意識／日本語（ネイティブレベル）および英語（ビジネスレベルが望ましい）　
※ 戦略、プロジェクトマネジメントスキルが高い場合、人事関連経験に乏しい方も検討可能。（戦略コンサルタント、経営企画、事業企画、経営経験者など）
【尚可】
コンサルティングファームでの人事コンサル経験／システム開発業界でのエンジニア採用・育成経験／報酬設計の専門知識（市場調査、報酬体系構築）／従業員ウェルビーイング施策の企画・運用経験

勤務地

東京都千代田区大手町１丁目６−１ 大手町ビル B1

勤務時間

標準労働時間 10時00分～19時00分　※フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、ストックオプション、定期健康診、インフルエンザワクチン接種、リモートワーク自由（リモートワーク手当あり）、フリードリンク・ フリーフード、希望PC支給 、ディスプレイ貸与、時短勤務、家事代行・ベビーシッターサポート、副業可（許可制）、資格取得制度、書籍購入補助制度

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇