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企業の働きやすさや働きがいをつくるタレントマネジメント(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/11/15 ~2026/01/14
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】戦略企画・biz-dev担当
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社の非連続成長への貢献をミッションに、「新しい取り組みを、自ら考え、行動し、次々と立ち上げて」いただきます。国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に重要な非連続成長を支える「新しい取り組み」を、スピード感と裁量をもって担っていただくBiz-Devポジションです。
【職務詳細】
あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮しながら、事業貢献度の大きなテーマを次々にこなしていただこうと思っています。
■新たなサービスを自ら検証しPMFまで持ち込み、事業部に実装していただきます。
■新たな課金モデルを企画・検証し、効果が見込める運用体制を構築した上で、事業部に導入していただきます。
■従来にないエクスパンションモデルを自ら検証し、事業部での本格展開に持ち込んでいただきます。
■新事業を支える商品仮説に対して自ら検証し、事業立ち上げに大きな加速度をつけていただきます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
●自ら仮説を立て、検証しながら行動できる方(自律的にPDCAを回せる方)●困難な状況でも課題を見つけ、粘り強く解決に導ける推進力をお持ちの方●社内外の関係者と円滑に連携し、信頼関係を構築できるコミュニケーション力●与えられたミッションに対して主体的に取り組み、最後までやり遂げる責任感のある方●新規事業立ち上げや新商品の企画~事業化までの実務経験●営業職と企画職、双方の経験をお持ちの方、または幅広いバリューチェーンに理解のある方
【尚可】
●商品企画やサービス開発における上流からリリース・改善までの一連の経験●外部企業とのアライアンスやパートナーシップ構築の経験●会計・財務の基礎知識(PL・BS・CFを理解し、事業とのつながりを把握できる方)
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
- 勤務時間
- フレックスタイム制
(コアタイムなし)
- 想定給与
- ※基本給にみなし深夜手当(8時間分)を含む
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(月上限3万円/出社日分を支給)、育児環境整備補助(10万円支給)、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、資格保持費用負担、予防接種費用負担(家族もOK)、1Password付与、フリーアルコール(毎日18時~)、部活制度
- 休日・休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に15日の有給休暇を付与)、出生準備休暇(男女とも5日)
企業の働きやすさや働きがいをつくるタレントマネジメント(社名非公開求人)のその他募集職種
- 採用人事(新卒採用担当)
- 【リモート】QAエンジニア
- 【リモート】技術リスクアセスメント担当
- 【リモート】シニアウェブアプリケーションエンジニア(情シス領域_バックエンド)
- 【東京:リモート】経理(単体決算担当)
- 【リモート】ベテラン・Webアプリエンジニア(バックエンド)
- 【リモート】シニアウェブアプリケーションエンジニア
- WEBデザイナー(ニュービジネス領域)
- 【東京:リモート】労務スペシャリスト(給与・社保)
- 【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア(勤怠管理領域 バックエンド)
- 【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア(労務領域 バックエンド)
- 【リモート】QAエンジニア
- 【リモート】セキュリティエンジニア
- 【リモート】バックエンドエンジニア
- 【東京:リモート】人事制度企画
- 【東京:リモート】ダイバーシティ推進担当
- 【リモート】バックエンドエンジニア
- 【リモート】Webアプリエンジニア(プロダクト横断基盤領域 バックエンド)
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- 【リモート】バックエンドエンジニア
- 【リモート】QAエンジニア
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- 【東京:リモート】障害者雇用担当
- 【リモート】シニアウェブアプリケーションエンジニア(プロダクト基盤 バックエンド)
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