募集要項

募集職種

エリアマネージャー※シニア

仕事内容

【職務概要】
複数拠点の病院、クリニックの運営／管轄をお任せします。

【職務詳細】
エリアマネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。
・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援
・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績／各種進捗報告
・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
・患者満足度向上のための取り組み
・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理
・地域医療に関わる関連事業所との連携など

※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ピープルマネジメント経験(50名目安)
・医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方
・係数管理(売上、コスト、利益)管理経験かつコミットメントされてきた方
・医療業界（医療機器・製薬）で営業所長、エリア統括マネージャー経験がある方
・業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントをトータル的におこなってきた経験がある方

【尚可】
・事業課題解決のため組織全体の戦略立案を行った経験がある方

■初任地想定エリア（例外あり）※全国転勤あり
【透析】和歌山、愛知・岐阜・神奈川・埼玉・大阪、兵庫・静岡・福島
【在宅】東京・埼玉・神奈川(県西エリア）

勤務地

東京都内の事業所※全国転勤の可能性あり

勤務時間

9：00～18：00　※業務の都合により変更の場合あり

想定給与

■経験や能力などを考慮し、同社規定により決定

待遇・福利厚生

育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、研修制度あり、従業員持株会制度

休日・休暇

土曜、日曜、祝日、年末年始（12／30～1／3）、有給休暇（初年度上限15日／入社月により付与日数変動）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇