募集要項

募集職種

労務　

仕事内容

給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。

■給与・賞与・社会保険管理　
・給与計算、所属税・年末調整、地方税の管理　
・社会保険・労働保険の管理　・入退社個別設定管理、
人事給与システム管理　
・退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金）
■勤怠管理　
・勤務管理システムの運営・管理　
・個別勤務管理の周知
■労政管理　
・就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定
・周知・管理　
・次世代育成支援・女性活躍推進・ＤＥ＆Ｉ各種法対応・
　施策の立案・実行　
・労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施
■安全衛生・不調者対応
・安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営　
・長時間労働者面談対応　
・メンタル不調者、休職者の対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記のいずれかを満たす方
・事業会社での就業規則・人事規程、給与計算のご経験が3年以上
・社会労働保険、安全衛生に関する業務経験・社会保険労務士事務所等での上記にかかわるコンサルティング経験または業務経験が3年以上

【尚可】
・衛生管理者（第1種または第2種）
・Excel関数計算の幅広い知識
・簿記3級またはビジネス会計検定3級

勤務地

東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号 グラントウキョウサウスタワー５F

勤務時間

8：45～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

・退職金制度（確定給付年金＋確定拠出年金）
・福利厚生倶楽部加入（全国の飲食店・レジャー施設・スポーツジム等の優待サービス）

休日・休暇

・年間休日126日程度（各年度の祝日の設定により異なります）
・完全週休二日制（土、日、祝日休み）・他の休日は、夏季休暇、年末年始休暇・年次有給休暇初年度付与10日（入社3か月経過した段階で付与）