募集要項

募集職種

労務 ※メンバークラス

仕事内容

【職務概要】
給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■給与・賞与・社会保険管理
・給与計算、所得税・年末調整、地方税の管理
・社会保険・労働保険の管理
・入退社個別設定管理、人事給与システム管理
・退職給付の管理(確定給付企業年金、確定拠出年金)
■勤怠管理
・勤務管理システムの運営・管理
・個別勤務管理の周知
■労政管理
・就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理
・次世代育成支援・女性活躍推進・DE＆I各種法対応・施策の立案・実行
・労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施
■安全衛生・不調者対応
・安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営
・長時間労働者面談対応
・メンタル不調者、休職者の対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】▼下記いずれかのご経験（3年以上）　
・事業会社にて：
　就業規則・人事規程、給与計算・社会労働保険、安全衛生に関する業務経験
・社会保険労務士事務所等にて：
　上記にかかわるコンサルティング経験または業務経験

【尚可】
・衛生管理者(第1種または第2種)
・Excel関数計算の幅広い知識
・簿記3級またはビジネス会計検定3級

勤務地

東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号 グラントウキョウサウスタワー５F

勤務時間

8：45～17：30（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度（確定給付年金＋確定拠出年金）／福利厚生倶楽部加入（全国の飲食店／レジャー施設／スポーツジム等の優待サービス）

休日・休暇

・年間休日126日程度（各年度の祝日の設定により異なります）
・完全週休二日制（土、日、祝日休み）・他の休日は、夏季休暇、年末年始休暇・年次有給休暇初年度付与10日（入社3か月経過した段階で付与）