募集要項

募集職種

人事（経営企画室）

仕事内容

【職務概要】
同社の成長フェーズにおいて、人事領域の戦略立案から実行まで幅広く担当し、組織の基盤づくりを推進するポジションです。

【職務詳細】
・採用戦略の立案と実務（新卒・中途・インターン）
・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用管理
・人材要件定義およびポジション設計（事業課題起点）
・カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進
・育成・研修・オンボーディングの設計・実行
・社員の早期戦力化を目的とした研修体系企画
・現場マネジメント層との連携による育成文化の定着
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・運用
・働きがいと成長を両立させる制度運用の定着
・組織風土・カルチャーと制度を接続する仕組み設計

【その他・魅力】
・経営層と直接連携し、組織の未来設計に携われる
・「正解のない状況」を楽しみながら仕組みを創る挑戦ができる

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企業人事としての中途採用業務経験 または 人材紹介会社でのRA／CAいずれかの経験
・同社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・論理的思考力と高いコミットメント

【尚可】
・研修制度企画および研修実施の経験
・人事・組織戦略、評価制度の立案～構築経験
・営業経験

勤務地

東京都品川区西五反田2-13-6セラヴィ五反田5F

勤務時間

10：00～19：00※フレックスタイム制（コアタイム 10：00～17：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給（上限2万円）、健康診断（年1回）、備品貸与（ディスプレイ・チェア・PC等）、ビジネス書籍レンタル自由、社員旅行、私服勤務可

休日・休暇

・年間休日120日以上・完全週休二日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇