募集要項

募集職種

【京都】労務（管理職候補）

仕事内容

【職務概要】
同社にて下記人事業務をお任せします。

【職務詳細】
勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの基本的な労務業務に加え、
人事制度（等級、評価、給与など）設計やリスク管理、福利厚生の整備・設計改善等もご担当いただきます。

以下は従事いただきたい業務の一例です。
・同社労務関連業務
・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用
・各種人事制度の改善・企画・運営
・労働環境や福利厚生制度の企画・運用
・外部連携
→社労士との連携など

■このポジションの魅力点
同社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあるため、
事業や組織の成長に直結する業務にも裁量を持って携わっていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事労務の実務経験3年以上

【尚可】
・マネジメント経験
・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験
・飲食／食品業界など同社に近しい業界・業種での勤務経験

勤務地

京都府京都市左京区下鴨宮河町62

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

休日・休暇

年間120日（基本的に土日休み）、有給休暇（入社半年経過時点10日）、慶弔休暇