募集要項

募集職種

【東京：リモート】コンプライアンス推進担当（マネジャー候補）

仕事内容

【職務概要】
　今後も変化する外部環境に迅速かつ的確に対応し、より強固なコンプライアンス
　体制を構築していくため、専門知識と実務経験をお持ちのコンプライアンス推進
　担当を募集しています。

【職務詳細】
・各部署からのコンプライアンスに関する問い合わせ対応および助言
・法令・社内規程の遵守状況に関するモニタリング、および改善提案
・新規事業・サービスの企画におけるコンプライアンスリスク評価および助言
・社内規程の整備・改訂
・コンプライアンス研修の企画・実施
・金融庁、業界団体等への報告書作成および対応
・不祥事案発生時の調査および再発防止策の立案

【魅力点】
★各種プロジェクト支援やあらゆる法務案件への対応を通じて、ご自身の
　法的知識・経験・スキルを企業ビジネスの推進に活かすことができます。
★国内最大級の決済サービスであるPayPayとともに、今後さらに
　スピード感をもって成長する企業の最前線で業務を体感できます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力
・論理的思考力と問題解決能力
・主体的に業務を推進できる実行力
※上記に加え下記いずれか必須※
・金融機関（クレジットカード会社、銀行、証券会社等）における
　コンプライアンス関連業務の実務経験（3年以上目安）
・関係当局（金融庁、財務局、経産省、経産局）での業務経験

【尚可】
・関係当局出身者（特に監督・検査経験は歓迎）
・監査法人やコンサルティングファームでのコンプライアンス関連業務経験
・新規事業開発における法務・コンプライアンス支援経験
・データ分析に基づいたコンプライアンスリスク評価経験
・金融関連法規（割賦販売法、貸金業法、犯罪収益移転防止法、
　個人情報保護法など）に関する基礎知識

勤務地

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWERまたはリモート

勤務時間

スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：9時00分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、業績、貢献度を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 、企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

休日・休暇

年間休日122日（2021年度実績）、完全週休2日制（土・日・祝日）※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇　他