- 情報提供元:
学校法人角川ドワンゴ学園 の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/08/07 ~2025/10/06
募集要項
- 募集職種
- 【大阪:リモート】アドバイザー/コーチング
- 仕事内容
- 【職務概要】
生徒がより良い進路選択を行えるよう、生徒対応や他部署との連携等、
横断的に幅広い業務をご担当いただきます。
生徒の進路実現に向けたサポートをお願いいたします。
【職務詳細】
・生徒の進学や就職支援を目的とした面接練習・進路相談サポートの実施
・生徒に提供する進路ガイダンスの内容・資料作成
・教職員(メンター)の進路指導支援、教職員対象の研修の作成と実施
・TA(Teaching Assistant)も生徒に対して面接練習
進路相談を実施するため、TAの研修と育成
・プロジェクトやコース全体の課題発見および改善提案
★☆おすすめポイント★☆
・ICT教育と探究型学習を融合した次世代高校(N/S/R高等学校)で、
生徒の個性や興味に寄り添ったキャリア支援を行えます。
・大学進学・専門学校・就職・起業など、多様化する進路に対して、
従来型の指導を超えた伴走型サポートを実現。
・データ活用や面談記録のシステム化など、ITを駆使した効率的
かつ深い指導が可能!
- 雇用形態
- 契約社員
- 応募資格
- 【必須】
・大学受験のご経験がある方
【下記いずれかの経験をお持ちの方】
・予備校・教育業界などで面談を担当した経験のある方
・人材業界などでキャリア支援の経験をお持ちの方
・カウンター接客などで個人のお客様と向き合ったご経験をお持ちの方
・個人向けのサービス提供のご経験をお持ちの方
【尚可】
・大学受験指導の中でも、総合型/推薦型選抜の指導経験のある方
・コーチングやカウンセリング等の資格保有者
・円滑なコミュニケーションで他者と連携できる能力を持つ方
- 勤務地
- 大阪府吹田市広芝町10-40 TEK第一ビル8階 江坂分室
- 勤務時間
- 9:30~18:30(実働8時間)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金)/交通費支給(月額5万円まで)/育児休業制度/介護休業制度/介護・看護休暇制度/慶弔休暇制度/健康診断/役職手当/育児手当/再雇用制度(定年60歳・65歳まで可)/MVP表彰制度/社員紹介制度/ジョブローテーション制度(転勤あり)
- 休日・休暇
- 年間休日数123日、完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度等
会社概要
- 社名
- 学校法人角川ドワンゴ学園
- 資本金
- 学校法人のため計上なし円
- 従業員数
- 2,448名(アルバイト含む)
- 事業内容
- 通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等
- 住所
- 9042421 うるま市与那城伊計224
学校法人角川ドワンゴ学園 のその他募集職種
- 【宮城:リモート】中等部メンター(ネットコース)
- 【兵庫:リモート】メンター(ネットコース)
- 【大阪:リモート】アドバイザー ※ポテンシャル
- 【長野】高校のキャンパスでのキャンパスメンター(松本市)※ポテンシャル
- 【石川】反響営業スタッフ
- 【京都】高校のキャンパス運営スタッフ(ポテンシャル)
- 【福岡】ネットコースメンター(教員免許不要)
- 【岩手】キャンパスメンター(教員免許不要)
- 【大阪】入学広報
- 【群馬】キャンパスメンター(ポテンシャル)※高崎市
- 【大阪:リモート】メンター(ネットコース)
- 【リモート】進路指導アドバイザー
- 【愛知】授業担当(地歴公民)
- 【奈良:リモート】メンター(ネットコース)
- 【石川:リモート】メンター(ネットコース)
- 【沖縄:リモート】未来のネットの学校での保健支援担当
- 【滋賀:リモート】メンター(ネットコース)
- 【福岡】ネットの高校での授業担当 ※教科不問
- 【神奈川】プログラミング教室の運営スタッフ
- 【沖縄】家庭科授業担当(ネットの高校)
- 【茨城】授業担当(英語)
- 【茨城】ネットの高校での授業担当(家庭科)
- 【茨城】ネットの高校での授業担当(情報)
- 【愛知:リモート】進路指導担当(経験者)
- 【群馬:リモート】進路指導アドバイザー
- 【福岡】ネットの高校での授業担当(家庭科)
- 【群馬】ネットの高校での授業担当(情報)
- 【福岡】ネットの高校での授業担当(美術)
- 【大阪】ネットの高校での授業担当 ※ポジションサーチ(教科)
- 【愛知】ネットの高校での授業担当 ※ポジションサーチ(教科)
- 【愛知】養護教員(ネットの高校)
- 【沖縄】授業担当(英語)
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇