募集要項

募集職種

【東京：リモート】エンジニア中途採用担当

仕事内容

【職務概要】
HRBP部のエンジニア中途採用担当として、即戦力エンジニア獲得のための戦略立案から実行までを一貫して推進していただきます。

【職務詳細】
■エンジニア採用戦略の立案・実行
・エンジニア採用に関する戦略立案、ターゲット設定、採用手法の選定。
・採用計画の策定と進捗管理。
■エンジニア採用活動の実務
・求人媒体選定・運用・効果分析、人材紹介会社との連携・選考進捗管理。
・ダイレクトリクルーティングを活用した候補者ソーシング。
・エンジニア採用ブランディング強化（採用ブログ、SNS等企画・実行支援）。
■選考プロセス管理
・選考官（エンジニア）との連携、面接フィードバックの収集・共有、内定者フォロー、入社までのサポート。
■データ分析と改善提案
・エンジニア採用データの分析、改善提案。
・人事制度企画、組織開発への一部参画。

※状況によって、ITエンジニア職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。
※採用に係るオペレーション・スカウト業務は採用スタッフメンバーが担当します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社におけるエンジニア中途採用担当実務経験(3年以上）
・エンジニア採用に特化した人材紹介エージェントでの実務経験（3年以上）
・エンジニア組織の一員として、技術ブログやSNS、外部登壇などを通じた技術広報活動で、エンジニア採用をリードした実務経験（3年以上）

【尚可】
・経営戦略に基づいて採用広報戦略を設計できる方
・経営陣・CTO及び部門の採用ニーズを正しく捉え、言語化する能力に長けた方
・採用ニーズに対し、効果的な採用広報施策の立案と実行を自走できる方
・ご自身で最適な採用チャネル選定をしたご経験をお持ちの方
・採用に関するKPI・数値管理を行い、PDCAサイクルを回されてきた方
・社内の関係者並びに社外との交流を積極的に開拓でき、速やかなコミュニケーションやレスポンスができる方

勤務地

東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル 4F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■ご経験やご経歴を鑑みて決定します

待遇・福利厚生

健康診断、資格補助制度、産休育児制度、在宅勤務手当（対象者に限る）、住宅補助（対象者に限る）、飲み会補助、各種役職手当、社員慰労イベント（年1回）

休日・休暇

年間休日126日、土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、誕生日休暇、看護休暇、慶弔休暇など