募集要項

募集職種

建築施工管理／ポテンシャル

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆働き方：年間休日124日／再雇用制度あり／転勤なし／平均勤続年数12年
◆年収：現年収・希望年収を最大限考慮／手当充実（家族・住宅・資格など）
◆福利厚生：研修制度／資格取得奨励金制度／退職金制度／再雇用制度
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【職務概要】
建築施工管理業務をお任せいたします。

【職務詳細】
仕事に慣れるまでは、以下の業務を先輩社員サポートのもと行っていただきます。
◆担当作業所での安全管理、品質管理、工程管理、原価管理
◆施主・近隣住民とのコミュニケーション
　（進捗状況の報告、要望のヒアリング）
◆協力業者の選定
◆現場での作業内容指示・監督

〈創業70年を超える信頼と実績〉
1953年の設立以来、埼玉・東京エリアに根ざし、官公庁施設から教育・民間施設まで幅広く展開。地域密着による「顔の見える施工」がリピート受注を生む源泉です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　・施工管理に挑戦したいという意欲をお持ちの方（ポテンシャル重視！）

【歓迎】
　・建築学科、学部を卒業されている方
　・建築に関わるご経験

■働き方
★完全週休2日、ノー残業デー★
働き方改革の一環として完全週休2日、現場・オフィス含めたすべての勤務先で毎週水曜日をノー残業デーに設定しています。

＜年収例＞
年収641万円／35歳／主任／1級建築施工管理技士／月給38万円
年収692万円／38歳／係長／1級建築施工管理技士／月給40万円
年収831万円／42歳／課長職／1級施工管理技士／月給44万円
年収1,067万円／53歳／部長職／1級施工管理技士／月給55万円

勤務地

東京都新宿区高田馬場3-3-1ユニオン駅前ビル8階 8B号室

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格取得奨励金、外部機関による講習会（会社負担）、昼食補助制度、従業員互助会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金ほか

休日・休暇

年間休日124日、完全週休2日制（土・日）※現場により土曜日の出社もありますがその場合、代休を取得。祝日休み、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、年間有給休暇（20日～40日、下限日数は、入社半年経過後の付与日数)