募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務

仕事内容

【職務概要】
管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。

【職務詳細】
■勤怠管理
　・勤怠不備のチェックと修正依頼対応
　・勤怠システムの自動チェック機能を活用した効率化の推進
■給与計算
　・給与情報の取りまとめ
　・給与計算システムへのデータ連携方法の見直しと業務短縮
■各種保険対応業務（社会保険労務士への情報連携など）
■年末調整業務（全社周知・書類不備チェック）
■安全衛生関連業務（健康診断対応、残業超過管理、面談調整、休職者対応など）
■入退社に伴う労務管理（採用担当と連携し入社情報登録や書類確認、退職者への案内や貸与物回収）
■助成金申請や行政届出などの申請業務
■従業員向け各種届出の発行・対応
■その他庶務業務

将来的には、規程の整備やIPO準備にも携わっていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での労務経験3年以上
・社会保険、雇用保険、産育休等の手続きを一人で完結できる

勤務地

東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F

勤務時間

9時30分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

資格取得支援、表彰制度※個人、チームを表彰。インセンティブで評価、社内FA制度、副業制度、WELCOMEBACK制度、クリエイティブワーク制度、コクーアカデミー制度、時短勤務制度有、定年65歳制度、服装自由、副業制度、交通費（月15万円まで）

休日・休暇

年間123日 完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
■有給休暇入社3か月で5日支給■育児休暇（男性も取得実績あり）■生理休暇■フリーバカンス休暇（3日／年）■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）