募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用企画・戦略担当（中途採用／ビジネス職領域）

仕事内容

【職務概要】
担当部署に対して、採用活動全体の戦略設計から実行・改善までをリードしていただきます。
事業・組織課題に応じたプロセス設計や新たな手法の企画・実装、データ活用など、多角的なアプローチで採用の成果最大化に貢献いただくことがミッションです。
また適性やご希望に応じて、全社的な採用課題に関わる企画テーマにも携わっていただきます。

【職務詳細】
・人材要件の策定と選考プロセス設計
・採用戦略およびロードマップの立案
・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化
・採用データ分析に基づく打ち手の立案と改善推進
・人員計画の策定支援および進捗管理
・採用成果最大化に向けた担当部署・人事間の連携 など
・全社に関わる中途採用課題への対応を目的とした企画業務への参画　など

【キャリアパス】
・マネジメント職への登用や、組織人事（HRBP）など他職種へのチャレンジ機会もあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社において、採用人事として採用戦略の立案や採用企画など上流工程をリードした経験
・人事以外の部門を跨ぐ、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトをリードした経験

【尚可】
・従業員数1,000名以上の企業における就業経験
・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのご就業経験
・採用ブランディング・採用広報の専門的な知識・経験
・自らデータを収集し、分析の目的設計・集計・可視化を行ったうえで、改善施策につなげたご経験
・組織開発・人材開発・経営企画など採用領域以外の専門的な知見・実務経験

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー　

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

想定給与

※想定月額には、みなし深夜手当（8時間相当：3,848円）を含む

待遇・福利厚生

通勤手当（月上限3万円／出社日分を支給）、育児環境整備補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、資格保持費用負担、予防接種費用負担（家族もOK）、1Password付与、フリーアルコール（毎日18時～）、部活制度

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出生準備休暇（男女とも5日）