募集要項

募集職種

【大阪】採用担当（役職者候補）

仕事内容

【職務概要】
これまでの経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。

【職務詳細】
■採用リーダーポジション（リーダー想定）
・書類選考、カジュアル面談、一次面接
・採用要件定義、求人票作成、媒体／スカウト運用
・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計
・関係部門との要件定義やプロジェクト推進
・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進
・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理

■採用マネージャーポジション（マネージャー想定）
・経営／事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計
・採用～配置／育成／定着までの仕組みの一貫設計
・マーケット／競合動向を踏まえた打ち手設計とアップデート
・採用組織のKPI・予算・人材戦略設計
・複数部門・経営層との連携を通じたプロジェクト推進
・採用チームのマネジメント／育成体制の構築
・他部署と連携した採用課題の解決、全社採用力の底上げ

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■以下いずれかの経験
・事業会社での中途・新卒採用経験（企画・戦略設計を含む）
・HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験
・採用プロジェクト（例：母集団形成改善／CX設計／人材要件定義等）を
　リードした経験
・ステークホルダーを巻き込みながら業務改善を進めた経験
・市場・競合分析から採用戦術へ落とし込んだ経験

【尚可】
■チームマネジメント・育成の経験
■経営陣や部門責任者との折衝・合意形成経験
■採用以外の人事領域（配置・育成・定着）への関与経験
■自社の「採用の勝ちパターン」や「仕組み化」に取り組んだ経験

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階

勤務時間

09：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備■交通費支給(月上限3万円)■PC／社用携帯支給■健康診断手当■その他手当(リファラル採用手当)

休日・休暇

■年間休日120日以上■完全週休2日制(土日祝)■年間有給休暇10日～20日■夏期休暇■年末年始休暇■産前産後・育児休暇■特別休暇(慶弔休暇／介護休暇)