募集要項

募集職種

【京都】人事（採用・研修担当）

仕事内容

【職務概要】
同社グループ全体の採用および教育研修業務を担当します。まずは実務レベルの業務からスタートし、将来的には採用戦略の立案や教育制度の企画といった、より上流のマネジメント業務へのステップアップを期待しています。

【職務詳細】
■採用業務
・募集状況の確認とターゲットの選定
・募集計画の立案および求人原稿の作成
・応募者対応、面接の実施、会社説明会等のイベント運営
・人材紹介会社等の外部パートナー企業との打ち合わせ・折衝
・その他、採用に付随する事務業務全般

■研修業務
・研修実施スケジュールの調整
・社内研修の企画および実施
・その他、教育研修に関連する事務業務

【入社後の流れ】
入社後3日間は新人導入研修を実施します。その後、各部署の業務理解を深めるための見学を経て、ご経験に合わせて採用業務から順次お任せします。初歩的な内容から丁寧にレクチャーしますので、着実に専門性を高められる環境です。

【将来のミッション】
既存の業務をこなすだけでなく、組織強化に向けた採用戦略の策定や、社員の成長を最大化させるための教育制度の企画・構築など、人事の核心的な領域で手腕を発揮していただくことを目指していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用、人材育成、労務などの実務経験が5年以上ある方
・Excel、Wordの基本操作ができる方
・ビジネスメールの対応ができる方

【尚可】
（情報なし：尚可）

勤務地

京都府京都市下京区堀川富永町692 アスティルビル

勤務時間

8時50分～17時50分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限3万円）、各種健康保険完備、駐輪場あり（自転車・バイク通勤可）、社内イベント（社員旅行、社内オークション）、外部セミナー受講制度、皆勤・永年勤続表彰制度、資格取得応援制度、産休・育休制度、健康診断（年1回）、ストレスチェック（年1回）

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～）