【静岡】設備保全・メンテナンス

株式会社ヤマシタ

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
工場の安定稼働を支える「縁の下の力持ち」として、生産設備の保守点検・メンテナンスを通じて、高品質なリネンサービスの提供を支えていただきます。
設備のトラブルを未然に防ぐ予防保全を主体的に実行し、設備の安定稼働・生産目標の達成に貢献していただくことを期待しています。
また、現場に近い立場で工場長や他部門と連携し、改善提案や設備投資・設備保全にも参画していただくポジションです。

【職務詳細】※同社グレード（等級）に応じて仕事内容、年収等が異なります。
・クリーニング工場内における生産設備（連続洗濯機、乾燥機、畳み機など）の定期点検、メンテナンス、故障対応（G2／G3共通）

・突発トラブルの迅速対応および生産への影響最小化（G2／G3共通）

・予防保全の実施、部品手配、メーカーとの連携などによる安定稼働の維持（G3は自身で企画・実行ができる方、G2は上長支援のもとで企画・実行出来る方）

・工場全体の安定操業に向けた改善提案および設備保守計画、設備投資計画の立案・実行（G3は自身で企画・実行ができる方、G2は上長支援のもとで企画・実行出来る方）

応募資格: 【必須】
・機械や設備の保全、メンテナンスに関する実務経験。
・チームワークとコミュニケーション力。・問題解決力、プロセス改善の知識（G3）

【尚可】
・機械保全技能士、電気工事士、設備診断（振動解析）などの保全系資格保有者
・リネンサプライ業界での実務経験
▼得られる経験▼
・地域観光、医療社会に欠かせないリネン製品を扱うため、社会貢献性が高いです。
・事業所の工場部門、営業部門、管理部門とも近い距離かつ風通しが良いため、一部門ではなく事業所全体の運営に携われる。
・80名規模の小規模工場全体の設備保全を任され、責任を持つ経験
・2030年にリネンサプライ業界NO.1を目指すために、EXからCX（顧客への付加価値を高めていく）化を推進していきます。既存のビジネスモデルを変革する過渡期であり、挑戦的なビジネスモデルの変革時期の後継者採用、人員体制の企画立案等に携わり、自らのスキルアップが図れる。

待遇・福利厚生: 通勤手当、育児時短勤務（条件あり）、借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当等、結婚祝金、出産祝金、退職金、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

休日・休暇: 【年間休日120日】週休2日制（土日祝）場合によって出勤あり（※平日に振替休日を取得）、有給休暇(10～40日)、
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児／介護休暇、特別休暇(出産立ち会い休暇：2日、ハネムーン休暇：5日など)

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