【神奈川】設備保全・メンテナンスリーダー（リネンサプライ事業部）

株式会社ヤマシタ

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
工場の安定稼働を支える「縁の下の力持ち」として、生産設備機器の保守点検・メンテナンスを通じて、高品質なリネンサービスの提供を支えていただきます。設備のトラブルを未然に防ぐ予防保全を主体的に実行し、設備の安定稼働・生産目標の達成に貢献していただくことを期待しています。また、現場に近い立場で工場長や他部署と連携し、改善業務や設備投資にも参画いただくポジションです。

【職務詳細】
■定期点検・保守メンテナンス業務：
　連続洗濯機、乾燥機、畳み機など工場内生産設備の点検、異常兆候の早期発見
　故障時の迅速な復旧対応
■突発トラブルへの対応と復旧支援：
　トラブル発生時の原因切り分け、暫定・恒久対策の実施、再発防止策の立案
■予防保全・予備品管理：
　故障を未然に防ぐための予防保全（定期・予知保全）の企画
　部品・消耗品の在庫および納期管理
■改善・設備保守計画・投資対応：
　設備稼働率や品質向上のための改善案立案、年間保守計画の策定
　設備更新プロジェクトへの参画
■現場・他部署との連携：
　生産・品質担当との課題共有、点検記録の整備
　ナレッジ共有、メンバー育成やKPI管理

応募資格: 【必須】
・量産設備、機械設備、電気設備の保全に関する実務経験
・チームワークとコミュニケーション能力
・問題解決能力、プロセス改善の知識

【尚可】
・第2種電気工事士、低圧電気取扱特別教育、ボイラー取扱い技能講習、
　機械保全技能士、自主保全士、設備管理士、設備診断士、品質管理検定など
　保全関連資格保持者、電気主任技術者
・製造業、リネンサプライ業での設備保全経験

★リーダー候補として、現場の解像度を高めながら作業レベルでの行動変化を促し、生産性向上の関係をひも解く改善をリードすることが求められます。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、寮社宅(本人負担1万円以内)、退職金制度、各種レジャー施設法人会員、育児短時間勤務制度、財形貯蓄、
住宅手当(世帯主かつ同居する家族の扶養義務を持つ場合に支給)、社内研修制度あり

休日・休暇: 年間休日120日以上、365日シフト制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

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