募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。
採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、同社の成長を最前線で支える重要なポジションです。
プレイングマネージャーとして、自らも手を動かしながら、採用活動全体を成功に導いていただきます。

【職務詳細】
以下の業務に携わっていただきます。
- 経営・事業戦略に基づいた採用戦略の立案と実行
- 採用計画の策定、KPI設定、予実管理
- 採用ブランディング戦略の企画・実行（採用広報、イベント企画など）
- 採用チャネルの選定と最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）
- 事業部門と連携した採用要件の定義、求人票の作成
- 選考プロセスの設計、改善、および面接の実施
- 採用チームのマネジメント（目標設定、育成、パフォーマンス管理）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
- 事業会社での中途採用経験（5年以上目安）
- エンジニア・デザイナーなどの専門職の採用経験
- 採用戦略の立案から実行までを、主体的に行った経験
- ダイレクトリクルーティング（スカウト）における高い実績
- 採用広報や採用ブランディングに関する企画・実行経験

【尚可】
- 採用チームのマネジメント、またはリーダーのご経験
- 年間30名以上の採用を達成したご経験
- 事業計画に基づく人員計画策定のご経験
- 急成長フェーズのスタートアップ企業での就業経験
- エンジニア採用に関する深い知見・ネットワーク

勤務地

東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F

勤務時間

8時00分～22時00分　※フレキシブルタイム
（フレックス制／コアタイム12時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

休日・休暇

【年間休日　120日】 完全週休二日制（土日・祝日）　
年末年始：12月30日～1月3日、有給休暇10日