募集要項

募集職種

【東京：リモート】中途採用担当　※未経験歓迎

仕事内容

【職務概要】
採用担当として、事業成長を支える「質の高い母集団形成」を最重要ミッションとして、以下の業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・採用KPI設計／ファネル可視化
・要件定義の高度化・型化
・母集団戦略の設計と実行
・スカウト／エージェントの品質マネジメント
・選考設計の改善
・採用オペレーション整備

※「選考をいかに通すか」ではなく、「そもそも一次選考に、どれだけ質の高い候補者を揃えられるか」に最も向き合っていただくポジションです。

【仕事の魅力】
・採用戦略～運用設計～改善の意思決定まで担える
・代表／事業責任者と近い距離で、採用要件の再定義～組織づくりの起点に関われる
・仕組みが未整備なフェーズだからこそ、“採用の型”をゼロから作って標準化できる
・メンバー採用だけでなく、ゆくゆくはCTO／CMO等の重要ポジションも含めた採用設計に挑める

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社の採用担当、人材紹介会社、採用コンサルいずれかで採用の経験がある方
※採用未経験の方は、何しかしらの営業経験と人事にキャリアチェンジしたい明確な理由

【尚可】
・採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験
・ステークホルダー（経営／現場）との合意形成・推進力
・Web系エンジニアの採用経験
・採用オペレーション／Recruiting Opsの経験（ATS整備、選考設計、面接官育成など）
・ダイレクトリクルーティングの改善経験（返信率・歩留まり改善、ペルソナ設計）
・スタートアップ／スケール期での採用経験

勤務地

東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：9時45分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

月・金の出社日はランチ無料、新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施、オフィスグリコ、オフィスにある書籍読み放題、トレーニングマシーンあり、デロンギコーヒーマシン使い放題、電子レンジ・冷蔵庫完備、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種全額補助、副業可能（許可制）

休日・休暇

週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、有給休暇（10日）