募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用担当

仕事内容

【職務概要】
今回は、人材戦略の攻めとなる採用およびオンボーディング、入社後フォローを
一環してお任せできる方を募集しております。

【具体的には】
〇採用に関する戦略立案
〇採用チャネルの選定、各種施策の企画・実行（中途・新卒・アルバイト）
〇選考フロー設計／運用
〇求人票作成、書類選考、応募者対応等の実務
〇選考実務（主にカジュアル面談・１次面接）
〇入退社手続き
〇入社時のオンボーディングの設計／運用
〇入社後フォロー

【期待する役割】
同社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えています。
「ふるさと納税支援事業」の会社から、地域創生に伴走する多角事業への
転換において各領域で専門性を発揮いただける中途即戦力や、
各拠点でお客様を支えるオペレーター・
まちおこしに熱い想いをもった新卒などの採用を強化していきます。
そのため、実行の責任者として、迅速かつ良質な採用を
主導いただける方を求めております。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
1.　採用に関する戦略立案、各種施策の企画・実行経験1年以上
2.　以下、タレントマネジメントに関するいずれかの企画・実務経験
・HRBP
・オンボーディング
・配置転換

【歓迎要件】
・教育、研修体制に関する企画～運用経験
・人事広報経験
・メンバーマネジメント経験

【同社の制度】
■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。

勤務地

東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階(東京本社)

勤務時間

フレックスタイム制：5時～22時（コアタイム：11時～15時）
※実労働時間７時間30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（全額支給）、出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）、週休3日休み制度、ライフケアタイム制度、服装自由、副業OK

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇