組織開発（JAPAN AI）

株式会社ジーニー　

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
同社の組織開発、人材育成、組織風土醸成を経営陣と密に連携を行いながら、担って頂ける人事企画・組織開発担当（リーダー候補）を募集することになりました。

【職務詳細】
成長フェーズにおける同社において、採用支援、オンボーディング、エンゲージメント、育成プログラム、人事制度設計・運用、従業員支援など、幅広く業務を担当していただきます。経営層と連携しながら、スケーラブルな人事施策の実行と現場への落とし込みを担うポジションとなります。
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・バリューの浸透、社内イベント、コミュニケーション活性化施策の推進
・キャリア開発関連の施策立案、改善（1on1、サーベイ、研修等）
・人事制度のアップデート、評価スケジュール管理・実行、評価者の支援
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行

★ポジションの魅力★
・急成長スタートアップの組織課題解決に主体的に携わり、組織成長を実現できる
・経営陣と密に連携し、戦略立案から実行まで深く関与できる
・IPO準備フェーズの組織基盤構築に初期段階から参画できる

応募資格: 【必須】
・組織開発、人材育成の3年以上の実務経験

【尚可】
・IT／SaaS企業でのご経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での人事のご経験
・100名以上の企業でのご経験

【JAPAN AIコーポレート本部｜計14名】
・コーポレートグループ（経営企画・経理・総務）｜5名
・人事グループ｜3名
・採用グループ｜4名
・広報グループ｜2名

待遇・福利厚生: 書籍購入補助（半期 30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）、部活動手当（毎月5,000円まで）、家賃手当（同社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）、シャッフルランチ／ディナー、定期健康診断（年1回）など

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