- 情報提供元:

株式会社丹青ディスプレイの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/06/19 ~2026/08/18
更新日:2026年07月06日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】空間プロデュース
- 仕事内容
- 【職務概要】
プロジェクトリーダーとして空間づくりの企画~提案、設計~施工までを各関係者と連携を図り一連の業務をリードしていただきます。
【職務詳細】
・見込み客へのアプローチ
・クライアントや協力会社との打ち合わせ、見積り、発注などの制作推進業務
・会場設営時における安全管理、工程管理、品質管理等の現場管理業務
※クライアントは9割が既存顧客の為、新規開拓はほとんどございません。
■扱うプロジェクト:
・施設内装、展示会、ショールーム、イベント、プライベートショー等の展示装飾
・商業施設やテナントショップ、ショッピングセンター・テーマパーク等の内装工事、催事装飾
・博物館や美術館などの企画展装飾
※総合ディスプレイ業として取り扱うアセットが多く、様々なご経験ができることも同社の強みです。
業務の一部を派遣や外注に任せており、部としても「クリエイティブ業務に集中できるように」と多くの案件を持たせることは極力しないように調整しています。
ワークライフバランスとしっかり整えて働くことが可能です。週1日にリモートワークも相談可能で働きやすい環境です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■ハウスメーカーやリフォーム会社での営業経験
■一定のPCスキルをお持ちの方(Word・Excel・PowerPointなど)
【尚可】
●インテリアコーディネート、空間デザイン、施工管理の経験
- 勤務地
- 東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビルディング6階
- 勤務時間
- フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間:9:00~17:45
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度、内定者研修(eラーニング)、OJT研修(先輩社員に同行)、ビジネス研修、管理職研修、丹青社従業員持株会、インフルエンザ予防接種、健康診断・人間ドック、出張手当 等
- 休日・休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社丹青ディスプレイ
- 資本金
- 5千万円
- 従業員数
- 50名(25年2月1日現在)
- 事業内容
- ディスプレイ業全般/建築一式工事及び鋼構造物工事に関する企画、設計、施工、請負及び監理/電子機器・電子応用機材・通信機器・電子計算機及びその部品並びに附属装置の開発・製造・販売及び輸出入/展示会等に使用するディスプレイ器具の販売及び管理/展示会場の企画、設計、施工及び管理
- 住所
- 1010044 千代田区鍛冶町1丁目8番3号 神田91ビルディング 6階
株式会社丹青ディスプレイのその他募集職種
この求人と似た求人情報
-
イベントリテールリーダー(スポーツイベント運営・企画)
ファナティクス・ジャパン合同会社
東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 4...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】空間づくりの施工管理※なにかしらの施工管理経験者向け
株式会社船場
東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
M&Aセレモニスト(成約式担当)
株式会社日本M&Aセンター
【本社】〒100-0005 東京都千代田区丸の内一丁目8番...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】BtoBイベントプロデューサー候補
Sansan株式会社
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F ※週...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
空間デザイナー(メンバー)
株式会社フロンティアインターナショナル
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
施工管理(内装、リフォーム/リノベーション)
株式会社カシワバラ・コーポレーション
東京都江戸川区南葛西6-8-14
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
インテリアコーディネーター(立川)
株式会社アールプランナー
東京都立川市栄町6丁目1番地 立飛ビル7号館4階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
内装プロジェクトディレクター(施工管理経験者向け)
sync株式会社
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
