- 情報提供元:

株式会社丹青ディスプレイの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/10/16 ~2026/12/15
更新日:2026年10月19日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】空間デザイナー(展示会・イベント/リーダー)
- 仕事内容
- ==【プロジェクト例】===================
・展示会、ショールーム、イベント、プライベートショーの展示装飾
・商業施設やテナントショップ、ショッピングセンター・テーマパーク等の催事装飾
・博物館&美術館の企画展装飾
※総合ディスプレイ業として取り扱うアセットが多く、様々なご経験ができることも同社の強みです。
==============================
【職務概要】
展示会・イベントなどの空間づくりにおいて、デザイン・ディレクションなどを幅広くお任せします。
【職務詳細】
・展示会やイベント等のデザイン提案
・平面図、立面図、パース、断面図、詳細図などの作成
・サイン・グラフィックのデザイン提案およびその図面作成
・展示品や商材、映像コンテンツや模型装置などのディスプレイ提案
・安全性の確認やコスト調整に伴う関係各所との打合せ
・現場における設計監理
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ==【実績】=========================
国立新美術館「庵野秀明展」/東京ゲームショウ/東京モーターショウ/さいたま新都心けやきひろばイルミネーション/伊勢丹新宿店
===============================
【必須】
■下記いずれかの経験必須
・空間デザイン・ディレクションなどの実務経験
・空間ディスプレイなどの業界経験者
【使用ソフト】
・Vectorworks
・Adobe Illustrator
・Adobe Photoshop
- 勤務地
- 東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビルディング6階
- 勤務時間
- フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間:9:00~17:45
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度、内定者研修(eラーニング)、OJT研修(先輩社員に同行)、ビジネス研修、管理職研修、丹青社従業員持株会、インフルエンザ予防接種、健康診断・人間ドック、出張手当 等
- 休日・休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社丹青ディスプレイ
- 資本金
- 5千万円
- 従業員数
- 51名
- 事業内容
- ディスプレイ業全般/建築一式工事及び鋼構造物工事に関する企画、設計、施工、請負及び監理/電子機器・電子応用機材・通信機器・電子計算機及びその部品並びに附属装置の開発・製造・販売及び輸出入/展示会等に使用するディスプレイ器具の販売及び管理/展示会場の企画、設計、施工及び管理
- 住所
- 1010044 千代田区鍛冶町1丁目8番3号 神田91ビルディング 6階
株式会社丹青ディスプレイのその他募集職種
この求人と似た求人情報
-
木造住宅の意匠設計※新小岩営業所
株式会社旭ハウジング
東京都葛飾区新小岩1丁目39-6 タックビル303号室
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
イベント制作・ライブ制作
株式会社LaRa
東京都港区芝4丁目1-28 PMO田町3 7F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
企画設計・監理※有資格者(新築/分譲マンション、商業ビル、物流倉庫)
株式会社コモン・リンク
東京都千代田区紀尾井町3番33号 プリンス通ビル7階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇※要相談
-
内装設計(ホテル・飲食店など商業施設)
株式会社ANDas
東京都中央区東日本橋2-16-4 Jプロ東日本橋ビル5階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
建築物コンサルティング(計画・設計・監理)
八千代エンジニヤリング株式会社
東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
マンション設計・商品企画
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 12階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【建築設計/意匠設計/中大規模建築担当】
株式会社大林組
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
水処理プラントの建築設計(発注者側)※ポテンシャル
日本水工設計株式会社
【関東】東京都 中央区(勝どき3丁目12−1)
■経験やスキルを考慮の上決定
