募集要項

募集職種

【東京：リモート】アライアンス推進担当（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
アライアンス推進担当として、以下の業務を担っていただきます。
※配属は経営企画室またはその直下組織を予定しています。

【職務詳細】
■候補先となる企業とのパートナーシップ構築・提案企画／活動
■協業スキームの設計、契約条件の検討、社内調整（法務・経営企画・各事業部との連携）
■提携後の共同プロジェクトの推進・成果管理

【本ポジションの魅力】
同社の役割は、終活領域における新たな市場創造・事業成長をリードすることです。
同社が向き合うのは、相続・葬儀・供養・保険・介護といった、誰にとっても避けられない“人生の課題”です。一方で、従来の業界構造は複雑かつ多くの課題があり、変革の余地が非常に大きい領域です。
同社はこの領域のプラットフォーマーとして、企業間連携を通じた新しい価値創造を目指しています。
アライアンス推進はその前線に立ち、 社会課題の解決と事業成長を同時にデザイン・実現する役割を担います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■事業会社でのアライアンス・事業開発・営業企画・経営企画・法人向け営業、いずれかの経験がある方（2年以上）
■社外パートナーとの交渉・折衝をリードした経験がある方
■プロジェクトマネジメントスキル（社内外ステークホルダー調整含む）がある方

【尚可】
■金融／保険／福利厚生業界での実務経験または協業経験がある方
■事業提携・M＆Aなどの契約スキーム構築経験がある方
■新規サービスや共同事業立ち上げの経験がある方

勤務地

東京都中央区京橋2丁目14-1　兼松ビルディング3階

勤務時間

9時30分～18時30分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：9時30分～15時30分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金、確定拠出年金制度、自社株購入会社負担20％、交通費全額支給（上限5万円）、子供手当（月額1万円）、出張手当、遠方者赴任手当、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、3大疾病サポート保険（団体型）、インフルエンザ予防接種助成あり、健康診断、メンタルヘルス相談窓口、部活動等

休日・休暇

【年間休日125日】土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社3ヶ月以降10日付与）、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇