募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事企画担当

仕事内容

【職務概要】
経営戦略実現のための様々な人事施策の策定・推進にご従事いただきます。
具体的には、人財ポートフォリオの構築や人事制度改定、人財育成の仕組化、能力を発揮するための環境整備などを主なテーマとして取り組んでいただきます。
既存の人事領域にとらわれない目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織変革にコミットしていただくことを期待しております。

【職務詳細】
■全社スキルマップの運用構築
■人財ポートフォリオの構築
■職種別育成体系の整備
■人事制度改定（評価制度、報酬制度）
■各種エンゲージメント向上施策　など

【このポジションの魅力】
・経営戦略と連動した人事施策の企画、実行経験を得られます。
・スピード感のある同社でダイナミックに変革していく経験を得られます。
・637名の組織で社員の反応を感じながら施策を推進することができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社おける人事施策の企画経験
・人事制度（等級／評価／報酬）の企画・運用経験

【尚可】
・人事領域においてプロジェクトをリーダーとして完遂した経験
・人事コンサルタントとして事業会社の人事制度を改定した経験

勤務地

東京都中央区日本橋1-19-1　日本橋ダイヤビルディング

勤務時間

8時40分から17時10分（1日の標準労働時間7時間半、シフト勤務制）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給・確定拠出年金・資格支援制度 ・会員制福利厚生サービス ・定期健康診断 ・財形貯蓄・育児休業・介護休業・妊産婦・育児・短時間勤務制度あり（フレックス勤務転換可能）・ノー残業デー・スイッチワーク（中抜け制度）

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）有給休暇、特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等）、フリーバケーション制度（連続6勤務日有給休暇取得）、アニバーサリー休暇（年2回の有給休暇取得）