募集要項

募集職種

【静岡】医療機関向け支援事業（管理本部マネージャー）

仕事内容

【職務概要】
同社では、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。担当する医療法人の管理本部において、病院・クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行っていただきます。「管理」の枠を超え、経営課題を「実行」する。 マネジメント経験を活かし、自らも手を動かして事業を推進したい。そんなエネルギー溢れるリーダーを求めています。

【職務詳細】
組織運営企画全般をお任せしていきます。
・組織運営企画 (労務、総務各種制度、施策、IT、DX導入)
・法人総務業務
・法務対応(訴訟、紛争対応)
・行政への各種届出支援(拠点として)
・各種会議体への参加
※ご経験に応じて、1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。また、他法人担当と協働し、提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。
※配属先は、訪問診療クリニックまたは病院を運営するCUCの提携医療法人本部（首都圏・静岡・名古屋）を想定しております。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・下記いずれかの部門で、立ち上げや体制構築など、組織運営改善に関わったご経験のある方
　総務、労務／経理／財務／人事企画業務
・転勤可能な方

【尚可】
・ベンチャー企業での管理部門経験
・医療法人での管理部門経験
・M＆AやPMIの経験

【ポジションの魅力】
医療法人全体の統括担当として、法人全体の運営課題を解決することができます。また、自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができます。さらに、地域連携など、医療システムの仕組づくりなど、医療の変革を担う貢献を感じていただけます！

勤務地

訪問診療クリニックまたは病院を運営するCUCの提携医療法人本部　※担当法人先による

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始（12／30～1／3）有給休暇（初年度上限15日 ※入社月により付与日数変動）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇