募集要項

募集職種

M＆A担当（事業開発・買収企業との連携）

仕事内容

＝＝＝＝☆☆オススメポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●安定基盤：プライム上場の総合ディベロッパーで安定基盤！
●働き方：年間休日125日／完全週休2日制／転勤無し
●事業内容：需要のオフィスの不動産事業で業績好調！
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【職務概要】
・東証プライム上場企業である同社にて、中期経営計画の目標達成に向けたM＆A戦略の推進をご担当いただきます。
・同社グループの事業基盤・人財基盤・営業基盤の強化・成長を目的とし、M＆A案件の情報収集から、交渉、契約実務、買収後の連携までを一気通貫で担うポジションです。

【具体的な業務内容】
・M＆A案件の情報収集及び分析
・M＆A仲介会社との交渉（同社は買主となります）
・プレゼン資料など書類作成業務
・弁護士事務所や会計事務所と連携する業務（最初は業務サポートから開始）
・M＆Aの契約実務業務
・M＆Aにてお引受けした会社と同社との連携業務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■下記いずれかのご経験のある方
・営業経験のある方、営業事務経験のある方
・経理業務経験ある方、経営企画経験のある方
・M＆A業務経験のある方、金融業界経験のある方

【尚可】
・簿記、ビジネス会計など会計の知識
・不動産、ホテル、建設業界での知見（営業・事務経験など）

【☆企業担当からのおすすめ☆】
・M＆A経験は不問であり、OJT制度のもと、経理や営業経験などを活かしてM＆Aの実務を基礎から習得できます。
・時間外手当が全額支給、年間休日125日（土日祝休み）とWLBが整っている点も大きな魅力です。

勤務地

東京都千代田区有楽町１-２-２ 東宝日比谷ビル14階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（最大4万円／月まで）、時間外手当、育児手当、住居手当（単身者：月1万円、扶養者：月2万円）、資格手当（宅建所有者：月1万円他同社規定により支給）、特定退職金共済制度、退職金型株式給付信託制度、社員持株制度、社員旅行（年1回）、保養所（千葉）、スポーツイベント、OJT、資格取得支援制度

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、夏期3日、年末年始5日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）