募集要項

募集職種

人事労務担当

仕事内容

　　　　　　　　　　　☆★☆★おすすめポイント☆★☆★
■人事労務のオペレーションから、制度設計まで裁量をもって幅広い業務に携わることができるため、社会保険や労働法規等の専門知識を深め、労務のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます！
■年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。（2024年モンゴル、2023年フランス・タイ　2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス）
■年間休日124日、残業時間10～20時間程度と働き方が整います★

【職務概要】
同社にて労務業務全般をご担当いただきます。
入社時には、勤怠管理、入退社、社会保年手続きを中心に業務を担当いただき、将来的には就業規則改定、業務改善・効率化への運用等にも携わっていただきます。

【職務詳細】
・勤怠管理（勤怠確認、制度改定に伴う勤怠システムの設定等）
・給与計算のサポート（勤怠データ確認～データとりまとめまで）
・社会保険、労働保険手続き（入退社、資格取得・喪失、産育休、傷病、労災等）
・安全衛生、健康管理（健康診断手配と管理、産業医面談の調整）
・就業規則、各種規程の運用と改定サポート
　（法改正対応、労使協定、36協定の締結・届出等）
・労務相談対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

本人の希望や適性に応じて、他の人事業務への挑戦も可能！
人事として自身のキャリアを向上させたい方に最適な環境です。

【必須】※下記いずれか必須
・事業会社または社会保険労務士事務所での実務経験2年以上
・営業事務もしくは営業としての実務経験2年以上

【募集背景詳細】
シマダグループを支える人事労務担当の募集です。
組織規模の拡大に伴い、安定した組織運営を支える労務体制を強化するため、
新たにメンバーを増員募集しております。

勤務地

東京都渋谷区代々木3-22-7　新宿文化クイントビル14階

勤務時間

フレックスタイム制　標準的な勤務時間：9時30～18時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度あり（勤続満3年以上対象）、資格取得一時金制度（50,000円～300,000円）、資格取得支援制度、慶弔支給金、ベネフィットステーション加入、リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用可、社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）、部活動、海外研修旅行（海外まな旅制度）等

休日・休暇

年間休日124日程度（会社カレンダーによる）■休日日曜、祝日各月の土曜と同数の選択休日、年末年始休暇イベント休暇：入社日に4日付与（社内イベントなどで利用可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇