【埼玉】企画営業（新築木造住宅／分譲住宅)／七里

一建設株式会社

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募集要項

仕事内容: ーーーーーーー★特徴★ーーーーーーー
■個人ノルマ無し
営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与が大幅に変動することがないため働き方を変えたい方へおすすめ。
■給与体系
固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境のため同業界経験者も多く入社しています。将来的には主任クラスで550万～600万、所長クラスで800万～850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。
■離職率10％以下
エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため、残業は月20h程度と少なくなっています。また半休制度もあるため柔軟な働き方が実現できます。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【職務詳細】
・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入
・物件の企画：仕入れた土地に建てる物件の企画
・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝
・契約の締結／引渡し：物件購入を検討しているお客様と契約締結、名義変更

応募資格: 【必須】　
■普通自動車免許(AT限定可)

【尚可】
■宅地建物取引士有資格者

【年収例】
564万円入社3年目 30歳・主任(月給32万円+手当+賞与)
813万円入社8年目 37歳・所長(月給43万円+手当+賞与)
1,032万円入社13年目 45歳・部長(月給60万円+手当+賞与)

待遇・福利厚生: 通勤手当（公共交通機関は全額支給）、家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）、住宅手当（賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円）、時短勤務制度（規定あり）、退職金制度、資格手当、財形貯蓄制度、従業員持株会制度

休日・休暇: 年間休日数：115日／完全週休2日制（日曜+他１日）／産前産後・育児休暇：制度あり・実績あり、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）

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