募集要項

募集職種

【神奈川】商業施設運営　※テナント管理・運営業務の経験者

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休125日、完全週休2日制、福利厚生充実！
◆働きやすさ：中途採用100％、安心の教育制度・フォロー体制！
◆安定基盤：双日グループ、施設成功実績が豊富！
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【職務概要】
同社が管理する商業施設のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営～各種イベント企画まで、商業施設の運営全般に携わっていただきます。

【職務詳細】
ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします！
OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。

　●季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画運営
　●販促活動のマネジメントや数値管理
　　※後に下記業務もお任せします。
　　　・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
　　　・テナント誘致、運営、管理業務　など

世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事です。
常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・エリアマネージャー、SV、店長、店舗統括などのご経験

【歓迎】
・商業施設運営に関わるご経験（PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など）

〈組織構成〉
全員中途入社者で経歴も様々である為、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。
現地には営業・経理・管理担当メンバーが在籍しております。

〈年収例〉
　●部長・支配人　（目安45歳前後）約1,000万円　※残業手当対象外
　●課長・副支配人（目安40歳前後）約700～800万円
　●係長・主任　　（目安35歳）　　約600万円

勤務地

※神奈川県内のショッピングモール

勤務時間

9：30～17：45、12：45～21：00（※シフト制）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続 3 年超／適用細則有)

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（シフト）／有給休暇：2日～20日（初年度分は入社日に付与　※入社月によって付与日数が異なる）／その他慶弔休暇等有