募集要項

募集職種

経営推進（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
同社において、グループ全体（子会社含む）の経営推進リーダー候補として総務・庶務業務全般をゼネラリストとして幅広く担当します。

【職務詳細】
・グループ中期計画に基づく総務戦略の実行
・総務部門におけるファシリティマネジメント業務
・新規事業立ち上げに伴う管理業務の推進
・オフィスの設計、管理運用および環境整備
・事業会社の会社テナントやオフィスに関する不動産交渉
・M＆Aに伴うPMIマネジメントの準備
・社内規定の決定および運用管理
・株主総会や各種総会の開催に関する業務
・その他バックオフィスにおいて発生する各種業務全般

【魅力・ミッション】
・役員や経営層と打ち合わせを行い、会社の方針策定や管理系経営陣へのアドバイスを実施します。
・自ら実作業を行うだけでなく、周囲を動かしマネジメントする役割が期待されています。
・これまでの経験やスキルに応じてお任せする領域の幅や深さを調整します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・管理部門(総務／人事／労務等)を満遍なく経験されてきた方 （3年以上）
・会社法や税法等の基本知識をお持ちの方
・自ら業務において率先して手本を見せられる方
◎管理部門の幅広い知識／経験とマネジメント力が重要。
例）業務では「新制度が始まるから同社はこのような対応をすべき」という提案を経営層にしていただきます。

【尚可】
・資料作成（幹部会、役員会での資料作成）
・複数会社（グループ会社）の管理経験

勤務地

東京都新宿区(高田馬場4-9-12　日新西北ビル7階)

勤務時間

9：30～18：30(実労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

・交通費支給有り(限度額：月2万円)※規定有・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・育児短時間勤務・社員旅行・健康診断・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・家族／扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）・住宅手当（3.5万円／月）※規定有・育児支援制度

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日・GW休暇・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（9日）・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇　※産休・育休取得実績あり