募集要項

募集職種

労務（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
現在労務としては下記業務を行っております。
まずは、下記業務のうちいくつかを担当いただきながら、少しずつ出来る範囲を広げていっていただきます。

（1）労務手続き業務
資格得喪、扶養手続、住民税手続き、各種給付金（傷病手当金、労災給付、離職票等）請求サポート
（2）勤怠業務
勤怠システム管理、残業時間管理、勤怠データからの組織リスク分析
（3）給与・賞与業務
給与・賞与計算、年末調整、算定基礎届、給与支払報告書届出等
（4）福利厚生・制度関連業務
各種手当申請処理、休暇付与・管理、その他福利厚生・制度の運用
（5）就業規則管理・労働関連法順守施策
就業規則他、人事諸規程の制定・改定、各種労使協定書作成・届出、有休計画付与管理等
（6）健康管理
健康診断、健康経営施策等　
（7）社員相談窓口

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※以下ご経験をお持ちの方
・勤怠管理
・給与計算
・入退社の手続き

【尚可】
・複数会社（グループ会社）の管理経験
・労務業務改善
・システム導入(勤怠、個人情報管理等)
・クラウドソフトになれている人
→SMART HR or マネーフォワードシリーズ

勤務地

東京都新宿区高田馬場４丁目９−１２ 日新西北ビル7F

勤務時間

9：30～18：30(実労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

・交通費支給有り(限度額：月2万円)※規定有・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・育児短時間勤務・社員旅行・健康診断・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・家族／扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）・住宅手当（3.5万円／月）※規定有・育児支援制度

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日・GW休暇・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（9日）・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇　※産休・育休取得実績あり