募集要項

募集職種

【埼玉】教室長（エリアマネージャー候補／総合職）　

仕事内容

【職務概要】
入社後すぐは教室長として教育理念や運営システムを把握し、
その後最短1年でエリアマネージャーを目指していただきます。

【職務詳細】
・エリアリーダー、教室長の育成および業務マネジメント
・エリアリーダー、教室長との面談、目標設定、評価
・エリア全体への改善提案、成功事例の全社共有
・教室別／エリア全体のKPI管理、数値分析ならびに報告
・教室ごとの課題把握、支援、指示などの教室運営管理
・生徒募集、講習会売上などの戦略立案、管理
・講師の採用面接、定着率や稼働状況、人員配置の確認
・トラブルならびにリスク対応 など

【備考】
・規模目安：年間売上高3～5億円、教室数8～15教室、
　　　　　　メンバー数10～20名、講師数100～200名
・本部企画職との兼任ならびに各種プロジェクトへの参画など、
　教室管理以外の領域を担う機会もございます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・学習塾業界において、複数拠点の責任者経験をお持ちの方
・学習塾業界で3年以上の勤務経験がある方

【尚可】
・教室運営に関わるマネジメント以外の業務経験（教務企画など）
・個別指導塾での勤務経験
・人材採用や研修担当の経験
・KPI管理、売上管理、数値分析をもとにした改善提案の経験
・複数名の社員・アルバイトスタッフの育成、評価、配置管理の経験
・新規教室、新規拠点の立ち上げ経験

年収例
・入社2年目／エリアリーダー：550万円
・入社6年目／エリアマネージャー：650万円
・入社9年目／エリアマネージャー：800万円

勤務地

埼玉県（県内各教室）

勤務時間

13：00～22：00 （所定労働時間：8時間0分）

想定給与

■能力・経験・前職給与を考慮し、決定します。

待遇・福利厚生

交通費支給、社内外研修、確定拠出年金、産前産後休業、育児休業、時短勤務制度、企業主導型保育園の優先入園、ライフイベントお祝い金、グループ会社社員割引制度、記念日休暇、社員旅行

休日・休暇

【年間休日110日】週休2日制(年度前半は土日中心、後半は日＋平日シフト／社内カレンダーによる)、GW、夏季、冬季、秋季、記念日休暇あり／5連休以上の連休も年5回可能