募集要項

募集職種

労務（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
給与計算業務を中心に、労務領域全般の運用改善へとステップアップできる役割です。まずはジョブカンを用いた給与計算の安定運用を担っていただき、基盤が整い次第、社保手続き、勤怠管理、制度改善などへ業務範囲を広げていただきます。
日々のオペレーションだけでなく、BPOスタッフのマネジメントや社労士法人との連携、各種面談サポートなど、組織全体の労務品質向上に寄与できるポジションです。

【職務詳細】
まずは給与計算を主軸に、以下の業務を担当いただきます。
安定運用後は、社保・勤怠・制度改善などにも段階的に関与していただきます。
・給与計算の実務（ジョブカン使用）
　└ 勤怠集計、支給・控除処理、年末調整、データ確認 等
・社労士法人との連携（算定・年度更新など）
・BPO常駐スタッフの業務管理（進捗・品質・課題把握）
・勤怠・給与・社保に関する問い合わせ対応（各部門・経理等）
・労務関連面談（メンタル・休職・復職対応など）のサポート
・手順書や運用ルールの整備・改善提案

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算の実務経験（勤怠集計～支給確定・年末調整まで）※目安5年以上
・BPOや社労士事務所など外部委託先との業務調整・品質管理の経験
・社員数200名以上規模の給与処理に関わった経験
・社会保険手続き（取得・喪失・算定・年度更新）の実務経験　※目安5年以上

【尚可】
・勤怠・休職・復職などの労務管理経験
・給与・勤怠システムの運用・設定経験
・社労士法人やベンダーとの調整・折衝経験
・業務マニュアル化・標準化の推進経験

勤務地

東京都新宿区横寺町５５

勤務時間

9時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、昼食手当（2万円／月）、退職金制度、財形奨励金および住宅資金積立補助金、リフレッシュ手当、家族検定料補助、時間単位年休制度有り

休日・休暇

【年間休日125日】土、日、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇