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株式会社ユーラスエナジーホールディングスの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/11/27 ~2026/01/26
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】再生可能エネルギー電源開発担当(国内事業)
- 仕事内容
- 【職務概要】
国内における再生可能エネルギー電源開発業務全般を担当します。
【職務詳細】
・新規サイト候補地の洗い出し・評価(風況分析、収益性評価)
・個別事業における開発推進(地権者・関係官庁・地域住民との折衝、許認可取得、各種届出)
・社内各部署と連携し、売電先・建設資金を確保、工事発注先や機種選定、契約締結
・着工後の工程管理(行政手続、建設資金管理、契約に基づく支払実行、進捗報告)
【その他・魅力】
・SDGsやカーボンニュートラルに直結する再エネ業界での経験を積める
・数十億円~数百億円規模のプロジェクトマネジメント経験が出来るポジション
・社内外の関係者と連携し、プロジェクト全体を推進するスキル獲得可能!
【おすすめポイント】
社内は専門性の高い技術者・法務・財務チームがそろっており、プロジェクトマネジメント経験を積みたい方に最適です。
再生可能エネルギー分野での経験や知識を活かし、国内外の大規模プロジェクトに携われます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・英語力(入社時不問、昇格時TOEIC650点以上)
【尚可】
・地域住民や地方行政職員との円滑なコミュニケーション能力
・行政手続きや法制度に関する知識
・プロジェクトマネジメント経験
- 勤務地
- 【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:11:00~14:00)
<標準的な勤務時間帯>9:15~17:30
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)、借り上げ社宅制度(条件該当者)、テレワーク手当:250円/日、定年:60歳※定年後再雇用制度あり
- 休日・休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(12日~22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
会社概要
- 社名
- 株式会社ユーラスエナジーホールディングス
- 資本金
- 181億9,920万円
- 従業員数
- 515名
- 事業内容
- 風力および太陽光発電事業
- 住所
- 1050001 東京都 港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7F
株式会社ユーラスエナジーホールディングスのその他募集職種
- 【東京:リモート】蓄電事業開発担当(事業企画・事業開発)
- 【東京:リモート】地域創生担当(企画・推進)
- 【東京:リモート】アセットマネジメント(発電所O&M管理)
- 【東京:リモート】事業開発マネージャー(次世代燃料)
- 再生可能エネルギー法人営業
- 【福島】運転・保守業務担当
- 【福島】運転・保守業務担当 ※ポテンシャル
- 【東京:リモート】中途ポジションサーチ(総合職)
- 法務部長
- 【鹿児島】風力発電所 運転・保守業務担当
- 【秋田】風力発電所 運転・保守業務担当 ※ポテンシャル
- 電気技術者
- 【青森】電気主任技術者
- 【東京:リモート】設備運用管理技術者(風力発電)
- 【東京:リモート】法人営業(再生可能エネルギー/蓄電池事業)
- 【東京:リモート】環境アセスメント担当(再生可能エネルギー)
- 【秋田】風力発電所 運転・保守業務担当
- 【東京:リモート】政策・渉外担当(国内電源開発企画部)
- 土建エンジニア ※風力発電所・太陽光発電所
- 【北海道】送変電設備・蓄電池システムの運転保守(稚内)
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