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株式会社ユーラスエナジーホールディングスの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/06/11 ~2026/08/10
更新日:2026年06月18日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】蓄電池運用ソリューション営業(法人向け・営業企画)
- 仕事内容
- 【職務詳細】
・蓄電池運用受託ビジネスや再エネ電力卸売のソリューション営業・営業企画立案
・大手・中小企業への法人営業
・成約済顧客へのフォロー営業
・案件組成に向けたアライアンス検討
・系統用・再エネ併設・需要併設蓄電池事業の新規顧客への運用受託提案
・収益シミュレーション、見積作成、顧客ニーズのヒアリング
・担当案件成約後の運用開始までのフォロー
・運用開始後の定期レポーティング・折衝
【その他・魅力】
・新規営業ポジションとして成長市場の最前線で裁量大きく活躍可能
・多様なステークホルダーとの折衝・調整経験が積める
・成約まで一貫して担当でき、営業力を最大限に発揮できる
【オススメポイント】
少数精鋭の部署で裁量権が大きく、主体的に案件推進が可能。成長市場で社会的意義の高い商材を扱いたい方に最適です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・エネルギー業界(蓄電池・再エネ・小売)での営業経験2年以上
・チームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力
・顧客ニーズの適切なヒアリング能力
・自律的に業務を推進できる能力
【尚可】
・GX・電力業界での法人営業経験・知見
・新規事業や経営層向け営業経験・知見
・他社とのアライアンス組成経験
・蓄電池メーカーやEPC事業者など多様なステークホルダーとの交渉経験
・TOEIC650点以上
- 勤務地
- 【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:11:00~14:00)
<標準的な勤務時間帯>9:15~17:30
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)、借り上げ社宅制度(条件該当者)、テレワーク手当:250円/日、定年:60歳※定年後再雇用制度あり
- 休日・休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(12日~22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
会社概要
- 社名
- 株式会社ユーラスエナジーホールディングス
- 資本金
- 181億9,920万円
- 従業員数
- 515名
- 事業内容
- 風力および太陽光発電事業
- 住所
- 1050001 港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7F
株式会社ユーラスエナジーホールディングスのその他募集職種
- 【東京:リモート】再エネ電力の法人営業(新規事業開発)
- 【東京:リモート】採用・企画・制度担当
- 【東京:リモート】再エネ電力販売の営業事務担当
- 【東京:リモート】中途ポジションサーチ
- 【東京:リモート】法人営業(再エネ電力販売・代理店管理)
- 【秋田】風力発電所 運転・保守業務担当 ※ポテンシャル
- 【鹿児島】風力発電所 運転・保守業務担当
- 【東京:リモート】風力発電の安全・品質管理指導
- 【福島】運転・保守業務担当(いわき市) ※ポテンシャル
- 【東京:リモート】操業案件 O&M管理担当(風力発電)
- 【東京:リモート】コーポレートPPA・環境価値の法人営業
- 【福島】運転・保守業務担当
- 【東京:リモート】国内営業(コーポレートPPA・環境価値)
- 【東京:リモート】風力・太陽光発電所の土木建築エンジニア
- 【東京:リモート】グリーン水素・カーボンフリー燃料の事業開発
- 風力発電所事業運営管理担当
- 【北海道】送変電設備・蓄電池システムの運転保守(稚内)
- 【東京:リモート】風力発電プロジェクトの電気設計・技術支援
- 【青森】電気主任技術者
- 【東京:リモート】事業企画(サービス企画・KPI管理)
- 【東京:リモート】事業企画(電力制度調査・電力手続き担当)
- 【東京:リモート】法人営業・マーケティング(蓄電池事業)
- 【東京:リモート】風力発電所の設備運用管理・事業推進
- 【東京:リモート】再エネ国内営業担当(コーポレートPPA)
- 【秋田】風力発電所 運転・保守業務担当
- 【福島】運転・保守業務担当 ※ポテンシャル
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