募集要項

募集職種

人事（制度設計／採用担当）

仕事内容

【職務概要】
人事職（制度設計・採用担当）として、採用活動から人事制度設計まで幅広い業務をお任せします。特に、今後導入予定の人事評価制度や給与制度の構築にも関与できるため、経営層と直接協議しながら組織の未来をつくる醍醐味を味わえます。単なるオペレーションではなく、戦略的な人事企画を実現できるコアメンバーとして期待されています。

【職務詳細】
・採用計画の立案と実行
・求人票作成、媒体選定、採用広報
・書類選考、面接調整、面接官トレーニング
・内定者フォロー、入社手続き、オンボーディング支援
・採用データ分析と改善提案

■同社の魅力・磨けるスキル
・経営直下で戦略人事を学べる環境
・採用に関して幅広い領域を網羅し、市場価値の高い人事へ成長可能
・GXという社会的意義の高い領域に携わり、自身の仕事が社会課題解決に直結

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用業務の実務経験（2年以上が目安）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等）

【尚可】
・制度設計の経験
・労務・総務業務の経験
・ベンチャー企業での人事・バックオフィス経験

【キャリアステップ・成長環境】
入社後はまず採用業務を中心に担い、その後制度設計・組織開発へ領域を拡大。
将来的には人事部門のリーダーやマネージャー候補として、組織を率いる存在へ成長いただけます。

勤務地

東京都千代田区外神田6丁目13-10 プロステック秋葉原5F

勤務時間

週40時間の変形労働時間制・交替制
＜標準的な勤務時間帯＞11時30分～19時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

健康診断、資格取得支援制度、資格手当、書籍購入制度、ウォーターサーバー設置あり、家電購入社割、フィットネス会費の補助制度（ジム・ヨガなど）、各種イベント（山登りなど）、目標達成祝ランチ

休日・休暇

【年間休日120日】週休日二日制（水木）／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／介護休暇／育児休暇／産前産後休暇