募集要項

募集職種

労務メンバー(リーダー候補)

仕事内容

【職務概要】
将来の業務量増加見込みのため、メンバー増員・チーム強化したいと考えています。
チーム業務を把握していただくため、 まずはメンバーとして、以下の労務業務について順次ご対応頂きます。 ご経験のない業務については、 現担当者がしっかり引継ぎ、 一緒に確認しますのでご安心下さい。

【職務詳細】
・給与計算 (社員150名、 アルバイト160名)
・従業員の勤怠データチェック、 36協定確認 (残業時間チェック) 勤怠管理に関する研修
・従業員の入退社管理 (手続き書類の作成・処理)
入社時の業務内容
・アルバイト契約更新関連業務 (雇用契約書作成、 配信、 進捗管理)
3年後の業務イメージ
・社会保険手続き (資格得喪・扶養異動の届出、 定時決定、 随時改訂、 検認)
・労働保険手続き (保険料算出、 納付処理、労災対応)
・健康診断関連業務 (社内へのお知らせ、 結果処理)
・年末調整 (提出書類の管理、 チェック)
・障害者雇用納付金・調整金届出 (算出資料作成、 納付処理・労務対応)

月次ルーティン業務の割合を減らし、リーダーとして、主にチーム業務の差配・進捗管理、 メンバーへの助言・指導を行っていただきたいと思っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・Word、Excel、 Outlookなどの基本的なPCスキル
・労務関連業務の実務経験1年以上
（給与計算、社会保険手続き、 年末調整等、 労務管理システムの利用経験）

【尚可】
・チームリーダーのご経験
（新人教育・マニュアル作成・業務改善　等）

勤務地

東京都新宿区高田馬場1-21-4 第5三池ビル 3F

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限5万円／月）、精励手当（5000円／月）、役職手当、時間外手当、家族手当、財形貯蓄制度、退職一時金、確定拠出年金、健康診断（年1回）、慶弔見舞金、健康保険組合提携保養施設（熱海・鎌倉・伊豆等）、社内試験制度（年1回）

休日・休暇

年間休日120日（夏季休暇、年末年始休暇を含む）、週休2日制（土・日・祝／月1回程度の土曜出勤有り）、祝日、年末年始休暇（4日）、夏季休暇（4日）、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、育児・介護休業　など