募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務

仕事内容

【職務概要】
人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。急成長する組織だからこそ、「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務の仕組みを進化させていく。そんなワクワクする挑戦が、毎日待っています。
【職務詳細】
・給与計算業務
└毎月の給与計算、賞与計算を正確かつスピーディーに実施。
　システムを活用しながら、効率化の余地を常に探ります。
・日常経理業務
└勤怠データの管理、労働時間の適正管理、36協定の運用など。
　社員が安心して働ける環境を、データで支えます。
・社会保険手続き
└入退社時の社会保険手続き、各種給付金申請、年末調整など。
　正確性とスピードの両立を追求します。
・労務規程の整備・運用
└就業規則、各種規程の整備・改定。法改正への対応はもちろん、
　「もっと社員にとって働きやすい規程にできないか」を常に考えます。
・労働環境の改善提案
└社員からの相談対応、労働環境の課題発見、改善提案。
　データと対話を通じて、組織をもっと良くしていきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・リーディングマークのミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・労務業務の実務経験(給与計算、社会保険手続きなど)
【尚可】
・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識
・労務システム(勤怠管理、給与計算システムなど)の導入・運用経験
・就業規則や各種規程の整備・改定経験
・労務データの分析・活用経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験

★キャリアイメージ
■半年後：日々の労務業務を単独で完遂。自ら提案した業務改善が実装され、労務業務の効率化や社員満足度向上に貢献。
■1年後：労務業務全般をリードし、後輩や新メンバーの育成も担当。労務規程の整備や労務システムの改善など、より戦略的な業務にも携わる。

勤務地

東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階

勤務時間

9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備／交通費支給（上限3万円／月）／ストックオプション制度（全社員に対して付与）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／シャッフルランチ（補助あり）など

休日・休暇

★年間休日実績128日（2023年）★完全週休二日制（土、日）、祝日　、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能（入社日に付与）