募集要項

募集職種

労務（PMI・システム導入運用改善）

仕事内容

【職務概要】
労務担当として労務業務の強化／システム刷新／PMI（ポストマージャー・インテグレーション）対応などをご担当いただきます。

【職務詳細】
・給与計算および月次・年次手続き
　（社会保険・労働保険・雇用保険など）
・勤怠・労務管理システムの運用・導入・改善
　（要件定義・設計・データ移行・テスト・本番稼働）
・PMI案件における労務統合
　（グループ会社統合／システム統合／就業規則・制度統合）
・労務体制・制度（就業規則・社内規程）整備／運用改善／関係法令対応
・データ分析・レポーティング
　（労務データ・勤怠データ・コスト分析等）

★こんな方におすすめ★
・ホスピタリティーマインドが高い方
・社内調整力を活かしたい方
・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
・独立心旺盛で自走できる方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会保険、給与計算実務経験5年以上
・PMIプロジェクトや複数法人統合／業務統合の経験

【尚可】
・労務管理システム・勤怠システムの運用または導入経験
・大規模（従業員数300名以上）またはグループ会社統合経験
・業務改善・業務プロセス設計の経験

勤務地

【本社】〒100-6033　東京都千代田区霞が関3丁目2番5号　霞が関ビルディング33階

勤務時間

8時55分～17時55分(実労働時間8時間)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給（雇用形態により上限あり）／表彰制度／退職金制度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）