募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事責任者候補

仕事内容

【職務概要】
経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の策定から実行まで、プレイングマネージャーとして幅広くお任せします。特に、事業成長の核となる「採用」と「組織開発」を重点的にリードしていただきます。

【職務詳細】
・経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（特に事業成長を牽引するリーダー層の採用）
・採用戦略から逆算した組織設計の提案・実行
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善
・オンボーディングプログラムの設計・運用
・採用チャネルの選定・運用、母集団形成（スカウト、媒体、エージェント連携など）
・応募者対応、カジュアル面談・面接の実施、クロージング
・採用広報の企画・実行
・（将来的には）人事チームのマネジメント、メンバー育成

【使用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace
・ATS：HRMOS
・採用媒体：ビズリーチ、doda、リクナビ、Wantedlyなど

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における人事（採用・組織開発・制度設計など）の実務経験（目安：5年以上）
・採用戦略の立案から実行（特にダイレクトリクルーティング）までを一貫して行った経験
・人事制度（評価・等級など）の設計・運用に中心メンバーとして携わった経験
・オンボーディングや研修プログラムの設計・運用経験 ・ハンズオンで実務をこなしながら、仕組み化・戦略立案を推進されてきた経験
・チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方

【尚可】
・スタートアップやベンチャー企業での人事経験（特に「1人目人事」や少人数チームでのリーダー経験）
・IT／Web／エンタメ業界での人事・採用経験
・IPO準備や上場企業での人事（労務・制度）運用経験

勤務地

東京都文京区本郷1-33-13　春日町ビル7階

勤務時間

フルフレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間1日8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、在宅勤務実績、ワークアウト手当（月1万円）※月8時間の運動を報告することで支給します、エンタメ手当、毎月のスポーツ観戦、ライブや展示会・イベントなどへの参加費用

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）祝日、慶弔休暇、育児休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇、有給休暇は 6ヶ月経過後に10日付与