募集要項

募集職種

保険契約者向けサービス企画担当（BtoC・ヘルスケア）

仕事内容

【職務概要】
同社の保険を契約しているお客様向けに、保険商品に付帯するサービスの企画を担当いただきます。デジタルを駆使しつつ、健康増進に繋がるようなエンタメ性のあるサービスを企画いただくことを想定しています。

【職務詳細】
2027年以降に提供するサービスの企画・開発を担当いただきます。具体的には主に以下を想定しています。
【具体的には】
・お客様ニーズ・競合他社・既存サービスのリサーチ
・サービスの企画立案、事業者・アライアンス先の選定
→本業である保険商品に付随し、健康寿命を延ばすことに直接関与できるサービスをデジタル技術を駆使して企画していく方針です。具体的なサービスの企画を立案いただくことを期待しています。
・ローンチに向けたプロジェクトマネジメント
・社内資源課・システム部門・法務部門・販売部門・経営層等との折衝・報告

■キャリアパス
基本的には、商品開発部でBtoCサービス開発のプロダクトマネージャーとして勤務。一定期間経過後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めた企画セクション、あるいはヘルスケア・介護ケア事業領域でのキャリアパスも想定されます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験6年以上
・事業会社での「BtoC」サービス等の企画・プロダクト・マネージャーの経験
（例：医療・健康増進関係のＷＥＢサービス、ゲーム要素を取り入れたアプリケーション開発）

【尚可】
・「BtoB」サービス等の企画・プロダクトマネージャーの経験
・システム要件定義から保守・運用までの全工程の経験
・多数のステークホルダーが関わるプロジェクト管理進行の経験

勤務地

東京本部：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル

勤務時間

フレックスタイム制　※所定労働時間：7時間
原則9時00分～17時00分（コアタイム：10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇

休日・休暇

【年間休日数120日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日、夏季休暇・年末年始休暇を含む）、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇　他