募集要項

募集職種

人事採用担当（中途メイン）

仕事内容

　　　　　　　　　　　☆★☆★おすすめポイント☆★☆★
■採用計画の設計から運用、面接まで一貫して担当できます！
■応募数を増やす採用よりも、事業の価値観に合う人材を見つける採用。
■採用の経験よりも同社との価値観の一致、ポテンシャルを重視して募集中！
■年間休日124日程度、残業10時間～20時間程度と働き方も整えることができます。

【職務概要】
配属初期は、グループの基幹事業である不動産領域の中途採用強化（不動産開発・不動産管理・プロパティマネジメント） が中心です。
応募数を増やす採用よりも、事業の価値観に合う人材を見つける採用を大切にしています。
事業責任者や現場と密に対話し、採用したい人物像を構造化し、採用計画の設計から運用、面接まで一貫して担当いただきます。

【職務詳細】
・採用戦略の企画・実行
・求人作成、応募管理、媒体運用
・事業部ヒアリングと要件整理
・面接実施・採用広報（ストーリー設計、SNS、文章作成）
・グループ横断の採用改善プロジェクト
・新規事業立ち上げ時の採用伴走

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験3年以上
上記に加えて下記いずれか必須
・無形商材の営業経験（法人／個人問わず）
・人材紹介・求人広告など、人事領域での営業またはCA／RA経験
・企画職・コンサルティングなど、課題整理・提案型の業務経験

【尚可】
・不動産業界（開発・管理・PM・仲介）での勤務経験
・採用担当／採用広報／人事企画の経験
・求人記事の作成や、SNS・オウンドメディアの運用経験
・事業部との折衝、プロジェクト推進の経験
・面接担当や候補者対応の実務経験
・数字管理（KPI管理・採用効率分析など）が得意な方
・業務の仕組み化、改善が好きな方

勤務地

東京都渋谷区代々木3-22-7　新宿文化クイントビル14階

勤務時間

フレックスタイム制　標準的な勤務時間：9時30分～18時30分
※フレキシブルタイム：7時00分～22時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度あり（勤続満3年以上対象）、資格取得一時金制度（50,000円～300,000円）、資格取得支援制度、慶弔支給金、ベネフィットステーション加入、リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用可、社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）、部活動、海外研修旅行（海外まな旅制度）等

休日・休暇

年間休日124日程度（会社カレンダーによる）■休日：日曜、祝日　各月の土曜と同数の選択休日、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、イベント休暇：入社日に4日付与（社内イベントなどで利用可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇